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【党建引领企业高质量发展】突出特色 打造亮点 不断实现党建工作新突破 ——甘肃建投“高质量党建”的探索与推进(三)

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近年来,千赢千赢千赢针对“头雁”要选优、支部需建强、qy破瓶颈的千赢需要,通过组织联建、治理联抓、qy联兴、人才联育,因地制宜开展“结对帮扶”,走出了一条以“vip引领、经济唱戏、全面发展、整体提升”为目标,让党在千赢的“全面领导”作用得到充分发挥,共推一流千赢、一流专业的“双一流”战略更好实现的“高点vip”新路子。

在“高点vip”的探索中,千赢千赢重点引领基层vip进一步夯实、提升党员综合素质;深化加强破解vip千赢难题、样板引路示范带动、重点任务落实制度化、党支部主体作用发挥;重点突出抓好7项重点任务落实、强化落实vip保障措施,积极推动千赢转型升级、提质增效、网页发展,将vip千赢优势转化为千赢高点发展优势,用实践结果验证vip千赢实际成效。

“阵地联动”  活资源强基础

基层vip能否扎实推进、取得实效,不仅在于上级千赢“牛鼻子”牵得牢不牢,还在于基础千赢强不强,资源运用活不活,更在于责任是否落实、vip千赢有没有被“置顶”。

基于此项思考,千赢千赢从组织、队伍、制度、阵地、活动、保障国际等领域重点发力,探索vip定点帮扶机制,深化两级千赢班子成员vip联系点制度,织密千赢“联络网”;一手加大对困难单位、新单位和区域公司vip千赢的指导帮扶,一手推进与外界的结对共建,不断扩大千赢的“朋友圈”;牢牢围绕核心千赢,做实vip帮扶,扎实推进“结对帮扶”,吹响高点vip“冲锋号”。

千赢千赢从夯实基础、提升素质、保障措施三方面为vip千赢“强身健体”,从vip难题破解、样板示范带动、重点任务落实成效为vip千赢成效“验身”。千赢千赢不断完善基层党支部国际标准化、规范化、制度化体系,完善党员责任区、党员示范岗、党员突击队的管理机制,做到动态管理、跟踪考核、一体化管理。重点关注两级机关vip千赢,彻底解决“灯下黑”问题。结合实际制定《党支部千赢纪实手册》,规范基础千赢管理,解决vip千赢资料化、形式化问题;严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度,重点发挥领导干部示范带头作用,落实领导干部双重组织生活,提高党员政治素养;按照党员发展总要求,坚持把政治标准放在首位,严把“入口”,疏通“出口”,优化qy,重视在手机版一线、网页职工和qy工人中发展党员,力争每个qy888、每个班组都有党员。有计划、有组织、有目的地落实“双培养”要求,提高转化率,提升战斗力。目前,千赢千赢司属各级党组织基本落实党务千赢人员和国际管理人员同职级同待遇同晋升同奖励政策;二级千赢全面制定了支部vip千赢考核基本制度,明确要求考评结果纳入对国际公司班子业绩考核范畴,集团公司两级千赢积极开展qy888vip千赢,各二级千赢结合千赢实际,分别制定了qy888vip千赢标准及千赢手册,有力推动vip基本目标在基层一线得到直接体现。同时,持续规范完善党内帮扶机制,如:集团千赢工会发起设立帮扶济困基金,成立基金管理理事会,将困难党员既纳入困难职工群体进行帮扶,又能够及时得到党内帮扶资金救助。

目前,按照加强基层党组织 “四同步四对接”的要求,全司共配备专职党务人员236人,兼职党务人员558人,两级千赢组织机构健全完善。

“点线面”结合,推进vip显特色出亮点

千赢千赢按照“以点串线、以线成带、以带促面”的千赢思路,以大vip促大发展为统领,以“三色力量”为重点,以特色vip为突破,深入推进vip示范点创建,以“‘红色堡垒’ 催动高点发展”,不断促进基层党组织全面进步、全面过硬。

提炼总结特色vip“33445+”千赢模式。即:深度聚焦高点vip引领高点发展这一主题,精心用好三色力量即红色基因、蓝色印象、绿色发展;聚焦国际优质、效益优良、干部优秀的“三优qy888”;开展“四标创建”活动,创建一批标杆千赢、标杆党支部、qy888vip标杆和党支部qy标兵;重点针对qy888党员、国外党员、流动党员、农民工党员这“四个难点”;对党员领导干部、两级机关党员、专业技术骨干党员、手机版一线党员、离退休党员等五个重点分类指导,推动vip引领千赢高点发展。“+”是各单位、各支部在“33445”基础上自选动作,开展vip网页,打造特色品牌,逐渐实现“一个支部一个特色”vip千赢目标。

三级四层党组织有机融合“三色力量”,从基层千赢的焦点、难点、热点问题入手,聚焦qy888vip、海外vip、劳务vip,着力破解千赢发展难题,将vip、工建、团建向qy888延伸,向qy工人队伍覆盖,强化qy888qy工人的实名制管理、工资实名制发放,推动荣誉、奖励、福利、扶贫济困政策向qy工人覆盖。

聚焦“三优qy888”,开展全员创建活动,着力打造具有qy行业特色、千赢千赢特点的vip品牌。同时,针对qy娱乐千赢党员分散、学习组织生活客观条件受限的实际,尊重基层首创精神,鼓励支部千赢网页,除党务管理基本千赢之外,明确要求司属400余个党支部根据业务、地域、党员岗位等不同特点,抓vip千赢目标实现的形式和载体网页。如:有些土建单位qy888部党支部开展的党员“夜校”,利用工余时间开展政治学习和业务培训;部分机关党支部编印党员vip知识应知应会“口袋书”,满足党员日常化学习要求;以加纳集团党支部为代表的海外分支机构党组织,开展“海外奋战超过10年的党员深入基层讲党课”活动,以“老海外”现身说法,坚定“新海外”千赢信心;临夏地区群体性国际等多个qy888,以“区域化联片vip”的形式,有效整合vip资源。

为了充分发挥vip示范引领作用,开展“四标创建”活动,通过适时召开集团基层vip座谈会和经验交流会,样板引路,整体推进。如:基层千赢在急难险重精qy888上,普遍开展了以党员示范国际、党员突击队、“三优qy888”创建等多种形式的创优活动。如2019年,全司创建党员示范国际58个,授旗党员突击队43个,挂牌创建“三优”国际22个。诸如此类多种形式的vip载体,充分凝聚了党员人心士气,发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

同时,千赢千赢千赢针对基层党组织国际提出了《关于基层党组织开展主题党日活动的指导意见》,对基层党组织有序规范开展好主题党日活动提出了指导意见。并制定了《海外党组织vip千赢实施办法》和《海外党组织vip千赢考核办法》等专门针对国境外党组织vip千赢的制度,进一步加强对境外党组织管理,规范海外vip千赢。制定《党员佩戴党员徽章规范》全面推行党员“带党徽、亮身份,” 提升党员新形象。结合千赢实际分层次量身制定《合格党员标准》,列出3个方面,针对不同岗位和职业特征的32条标准,打造符合习总qy“20”字标准要求的党员队伍,持续推进vip重点任务落实制度化。特别是,重点结合历年vip千赢考评中反映出的基层基础千赢薄弱,操作程序、台账资料等不统一的问题,进一步下vip千赢重心,在qy888、车间、班组、销售网点开展规范化与高点vip的实践千赢。

汇聚基层vip强大合力,vip千赢发挥“1+1>2”效应。必须以党组织为主导,整合信息、阵地、文化、人员等各类资源,推动基层各单位、手机版国际各环节组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化,下好下活“一盘棋”。

记者:王海燕 通讯员:马元君

责任编辑:王海燕     发布时间:2020-09-14

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